Il diritto del lavoro è il complesso delle norme che regolano il rapporto di lavoro e che tutelano i diritti fondamentali del lavoratore. È composto da norme che disciplinano i rapporti tra lavoratore e datore di lavoro e dal diritto sindacale, che tratta delle associazioni, le quali rappresentano le parti del rapporto. L’oggetto specifico, quindi, del diritto del lavoro, nel suo complesso, è la disciplina delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore, che ha la propria fonte in un contratto (anche se, leggendo l’articolo 2126 del codice civile, sembrerebbe di capire che fonte del rapporto non sia in realtà il contratto di lavoro, ma la prestazione lavorativa di fatto). Tenendo conto, infine, che, quanto meno economicamente, il lavoratore si trova in una posizione di inferiorità con il datore di lavoro e, rispetto a questo, è sicuramente la parte più debole, il diritto del lavoro ha come fine primario quello di tutela e di garanzia del prestatore di lavoro.

Diritto previdenziale e assistenziale sono forme di tutela e hanno ad oggetto la tutela del lavoratore in ordine ai rischi inerenti ad eventuale perdita parziale o totale della capacità lavorativa per determinati eventi (v. artt. 2114 ss.). La previdenza si realizza mediante mezzi finanziari forniti principalmente dai lavoratori e dai datori di lavoro (cosiddetti contributi), mentre l'assistenza, denominata sociale, viene posta in essere attraverso il conferimento ai cittadini non più abili al lavoro di un vero e proprio diritto al mantenimento. Si tratta di forme di tutela obbligatorie volte ad assicurare ai cittadini i mezzi di sostentamento e assistenza in caso di infortuni, malattie, disoccupazione, inabilità, vecchiaia e basate su di un meccanismo di tipo contributivo.

Il diritto civile comprende la materia dei contratti, delle obbligazioni, dei diritti reali, delle persone e della famiglia, delle successioni a causa di morte, della responsabilità civile. È generalmente codificato in un testo normativo definito codice che nello specifico prende il nome di codice civile.

La responsabilità civile è un concetto legale che si riferisce all'obbligo di una persona o di un'entità giuridica (come un'azienda o un'organizzazione) di risarcire i danni o le perdite subiti da un'altra persona a causa di un comportamento negligente, scorretto o illecito. In altre parole, la responsabilità civile impone la necessità di compensare economicamente il pregiudizio causato a qualcuno a seguito di azioni o omissioni che violano un dovere giuridico o contrattuale.